Εργοδοτης προτεινει μειωση ωραριου με αναλογη μειωση μισθου. Στην περιπτωση απολυσης βαζει ως ορο οτι το υψος της αποζημιωσης θα υπολογιστει συμφωνα με τον προηγουμενο (πριν την μειωση) μισθο.

Υπάρχει περίπτωση το ΔΧ να είναι μικρότερο από τον καθαρό μισθό; (Έχω δουλέψει όλο το διάστημα από το Πάσχα και μετά)

Πώς υπολογίζεται η ασθένεια στο Δώρο Χ"γέννων; Μετρούν οι εργάσιμες ή οι ημερολογιακές ημέρες της ασθένειας, επίσης μετρούν τα 3ήμερα ή μόνο οι ασθένειες μεγαλύτερες των 3 ημερών; Η αναγωγή τους σε εικοστά πέμπτα (ώστε ν' αφαιρεθούν από τα 25 ημερομίσθια που είναι το ανώτατο ποσό) γίνεται με βάση τις 200 εργάσιμες (1/5-31/12) ή τις 245 ημερολογιακές του ίδιου χρονικού διαστήματος; Ευχαριστώ για τις απαντήσεις.