Βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας, η αξιόλογη καθυστέρηση καταβολής των αποδοχών του εργαζομένου

Σε ισχύ τέθηκε από χθες ο Ν.4487/2017 για το ηλεκτρονικό σύστημα διάθεσης τηλεοπτικού διαφημιστικού χρόνου με τη δημοσίευσή του στο ΦΕΚ. Με το άρθρο 56 του νόμου ορίζεται πως θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας, η αξιόλογη καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών του εργαζομένου από τον εργοδότη, ανεξαρτήτως της αιτίας της καθυστέρησης. Η διάταξη τίθεται σε ισχύ από τη δημοσίευση του Νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, δηλαδή από 9/8/2017.

Αναλυτικά το άρθρο 56 αναφέρει:

 

Στο άρθρο 7 του Ν.2112/1920 (Α΄ 67), όπως αυτό ισχύει μετά την προσθήκη του δεύτερου εδαφίου αυτού, δυνάμει του άρθρου 5 του Ν.4558/1930 (Α΄ 124), προστίθεται τρίτο εδάφιο που έχει ως εξής:
«Επίσης θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας η αξιόλογη καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών του εργαζομένου από τον εργοδότη, ανεξαρτήτως της αιτίας της καθυστέρησης.»

Επισημαίνεται ότι έχει προηγηθεί η 677/2017 απόφαση του Αρείου Πάγου σύμφωνα με την οποία η μη καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών του μισθωτού, έστω και μακροχρόνια, δεν αρκεί να θεμελιώσει την έννοια της βλαπτικής μεταβολής των όρων της σύμβασης εργασίας του, αν δεν συνδέεται και με την πρόθεση του εργοδότη να εξαναγκάσει αυτόν σε παραίτηση προκειμένου να αποφύγει την καταβολή σ΄ αυτόν της αποζημίωσης απόλυσης.